Pievienošanas datums
05.02.2024
Tēmas:
Tirgus attiecības,
Vide
Aizvien biežāk uz dažādu uzņēmumu ražotajiem produktiem var sastapt pašpasludinātus vides marķējumus un paziņojumus, ko nozarē plašāk apzīmē ar terminu “zaļmaldināšana”, tomēr produktu ražotājiem ir iespējams pieteikties sertificētam ekomarķējumam – ...
Pievienošanas datums
20.11.2023
Tēma:
Vide
Kaut arī ilgtspējas jēdziens šobrīd zināmā mērā ir modes lieta, tas vērtējams pozitīvi un, analizējot ilgtermiņa perspektīvas, ir ienācis uz palikšanu un sniedz plašākas izaugsmes iespējas uzņēmējdarbībā. Svarīgi ir spert pirmo soli un sākt kaut vai ar maz...
Pievienošanas datums
19.07.2023
Tēma:
Vietējā kopiena
Pievienošanas datums
19.07.2023
Tēma:
Vide
Pievienošanas datums
19.07.2023
Tēma:
Darba vide
Pievienošanas datums
25.06.2023
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Tirgus attiecības,
Līdztiesība
Ilgtspējas indeksa pēdējo gadu rezultāti uzskatāmi parāda, ka cīņa par ilgtspējas augstākajām virsotnēm kļūst aizvien sīvāka, jo gan interese par šo novērtējumu Latvijas korporatīvajā vidē strauji palielinās, gan arī tā dalībnieku sniegums nemitīgi...
Pievienošanas datums
18.06.2023
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Ilgtspējīgas un atbildīgas uzņēmējdarbības prakse gadu gaitā ir kļuvusi par nozīmīgu Latvijas korporatīvās kultūra sastāvdaļu. To uzskatāmi parāda arī ilgtspējas indeksa jaunākie rezultāti – izpratne par vides, sociālajiem un pārvaldības aspektiem ...
Pievienošanas datums
11.05.2023
Tēmas:
Darba vide,
Darba drošība
Lai gan objektīvu iemeslu dēļ Latviju klimata pārmaiņas skars mazāk nekā citus reģionus, tās mūs skars jebkurā gadījumā. Patiesībā process ir sācies – vidējā gaisa temperatūra mainās, siltuma periodi kļūst garāki, bet ekstremāli klimata notikumi bi...
Pievienošanas datums
09.05.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Neraugoties uz to, ka atvērtību dažādībai pauž teju visi Latvijas darba devēji, būtiskākos dažādības aspektus iekļaujošu darba vidi veicinošu pasākumu īstenošanā ņem vērā vien 47%. Iemesls – sabiedrībā valdošie stereotipi, kuru pamatā ir zināšanu t...
Pievienošanas datums
05.05.2023
Datu loma pārdomātu un kvalitatīvu biznesa lēmumu pieņemšanas procesā šobrīd strauji palielinās. Tas attiecas arī uz darba aizsardzību, jo nelaimes gadījumu un arodslimību skaits vairs nav katram uzņēmumam raksturīgs indikators. Taču, kā labāk iden...
Pievienošanas datums
21.04.2023
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Lai gan pēdējos gados daudz ir darīts, lai padarītu Latvijas sabiedrību iekļaujošu, ir viena joma, kurā situācija uzlabojas ļoti gausi, un tā ir digitālās vides piekļūstamība. Ja valsts pārvalde pēdējā gada laikā ir apzinājusies problēmu un centusi...
Pievienošanas datums
13.04.2023
Tēma:
Darba vide
Latvijā Trauksmes celšanas likums ir spēkā kopš 2019.gada 1.maija. Tomēr trauksmes cēlēju ziņojumu vērtēšanas prakse dažādos uzņēmumos ...
Pievienošanas datums
12.04.2023
Tēma:
Darba vide
Darbs sarežģītos un grūti prognozējamos apstākļos būtiski ietekmē darbinieku lojalitāti, ko uzskatāmi parāda jaunākā TRI*M indeksa dati – ja vēl 2021.gadā varējām lepoties, ka darbinieku piesaistības rādītājs valstī ir sasniedzis 67 punktus, kas ir...
Pievienošanas datums
25.03.2023
Tēma:
Vide
Viena no vērienīgākajām vides akcijām pasaulē ir Zemes stunda, kas šogad norisināsies 25.martā plkst. 20.30. Tā iemanto aizvien lielāku popularitāti arī Latvijā – ar katru gadu šajā akcijā iesaistās aizvien vairāk organizāciju. Vairums uzņēmumu un ...
Pievienošanas datums
08.03.2023
Tēma:
Līdztiesība
Ar dzimumu līdztiesību saistītie jautājums Latvijas korporatīvajā vidē un sabiedrībā kopumā tiek vērtēti neviennozīmīgi. Daudzi uzskata, ka šajā jomā mums viss ir kārtībā. Tomēr dažādu pētījumu dati liecina par pretējo. Arī dažādu jomu ekspertu nov...
Pievienošanas datums
08.03.2023
Tēma:
Līdztiesība
8.marts jeb Starptautiskā sieviešu diena tradicionāli ir laiks, kad daudzviet pasaulē pastiprināta uzmanība tiek pievērsta dzimumu līdztiesības jautājumiem. Un šajā gadījumā runa nav tikai par sievišķības vai sieviešu solidaritātes svinēšanu. Piemē...
Pievienošanas datums
24.02.2023
Tēma:
Līdztiesība
Neraugoties uz to, ka darba devēju cīņa par talantiem darbaspēka deficīta apstākļos ir ļoti sīva, gan dažādu pētījumu dati, gan ekspertu novērojumi liecina, ka dzimuma aspekts Latvijā joprojām ir viens no galvenajiem kritērijiem ja...
Pievienošanas datums
21.02.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Iekļaujošas darba vides izveide, nemainot darba devēju un sabiedrības kopējo domāšanu nav iespējama. Šajā ziņā vislielākās cerības tiek liktas uz paaudzi, kas darba tirgū ienāks pēc orientējoši pieciem līdz 15 gadiem. Tādējādi aktuāls ir jautājums ...
Pievienošanas datums
21.02.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Latvijas darba devēju atvērtība dažādībai palielinās, bet ne pietiekami. Iemesls – vairums jeb 78% darba devēju saskata virkni izaicinājumu iekļaujošas darba vides izveidei un attīstīšanai. Kā būtiskākos šķēršļus tie min sabiedrībā valdošos stereot...
Pievienošanas datums
20.02.2023
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Krīzes un citi pārmaiņu procesi jau sen nav nekas rets un ekskluzīvs – tā ir mūsu ikdiena. Neraugoties uz to, Latvijas korporatīvajā vidē ir novērojama rezervēta attieksme gan pret sistemātisku pārmaiņu plānošanu, gan krīžu preventīvu novēršanu. Ar...
Pievienošanas datums
20.02.2023
Tēma:
Tirgus attiecības
Latvijā ilgtspējīgu iepirkumu prakse nav izplatīta, jo tā vēl nav obligāta – atsevišķus ar piegādātāju izvēli saistītos jautājumus regulē tikai Publiskā iepirkuma likums. Tomēr ir uzņēmumi un iestādes, kuras šādos iepirkumos saskata augstu pievieno...
Pievienošanas datums
20.02.2023
Tēma:
Tirgus attiecības
Lai arī atbildīga piegādātāju izvēle veicina uzņēmumu konkurētspēju un ekonomisko izaugsmi, ilgtspējīgu iepirkumu prakse Latvijā nav izplatīta. Viens no šādas prakses īstenošanu bremzējošajiem iemesliem, ko min dažādas organizācijas, ir iespējamās ...
Pievienošanas datums
20.02.2023
Tēma:
Tirgus attiecības
Ilgtspēja ietver ļoti plašu tēmu loku, tāpēc uzņēmumu darbību ilgtspējas jomā nosaka dažādi regulējumi – ES taksonomijas regula, Nefinanšu ziņošanas direktīva, Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīva un citi. Lai arī šie tiesību akti papildina ...
Pievienošanas datums
14.02.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Ja vēl salīdzinoši nesenā pagātnē uzņēmumi varēja brīvi izvēlēties darbiniekus, šobrīd ir otrādi – “spēles” noteikumus darba tirgū aizvien vairāk sāk diktēt darba ņēmēji, tāpēc darba devēju cīņa par talantiem ir ļoti sīva. Kā tajā gūt p...
Pievienošanas datums
10.02.2023
Tēma:
Tirgus attiecības
Drošība ir prioritāte valstij un ikvienam no mums. To varam attiecināt gan uz aizsardzību, gan ekonomiku. Tā caurstrāvo labklājību, uzņēmējdarbību un valsts politiku. Diemžēl ēnu ekonomika un citi negodīgi spēles noteikumi apsardzes jomā rada reālu...
Pievienošanas datums
03.02.2023
Tēmas:
Nefinanšu ziņošana,
Vide
Kāds sens latviešu tautas sakāmvārds vēsta: runāšana ir sudrabs, klusēšana – zelts. Kaut tā ir gadu simtiem un pat tūkstošiem pārbaudīta patiesība, komunikācijas loma korporatīvajā vidē klimata pārmaiņu, ekonomiskās lejupslīdes un ...
Pievienošanas datums
01.02.2023
Tēma:
Vide
Šā gada 1.februārī aprit gads, kopš Latvijā sāka darboties depozīta sistēma. Lai arī tai ir nozīmīga loma atkritumu šķirošanas kultūras attīstībā, eksperti norāda, ka kopējā situācija vides jomā Latvijā un citviet pasaulē ir ļoti sarežģīta – atkrit...
Pievienošanas datums
25.01.2023
Tēma:
Vide
Ņemot vērā aktuālo un potenciālo klimata pārmaiņu negatīvo ietekmi uz dažādu pasaules reģionu attīstību, 2022.gada gada nogalē norisinājās jau 27. ANO Vispārējās konvencijas par klimata pārmaiņām dalībvalstu sanāksme (COP27), kurā piedalījās arī La...
Pievienošanas datums
18.01.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Latvijas darba tirgū kopā strādā piecu paaudžu darbinieki, un eksperti norāda, ka darbaspēka resursu ziņā tā ir liela bagātība – pareizi izmantota, tā uzņēmumiem sniedz spēku augt un pelnīt. Tomēr joprojām valda stereotipi un aizsp...
Pievienošanas datums
10.01.2023
Tēma:
Dažādības vadība
Lai arī 69% Latvijas darba devēju saskata dažādības vadībā virkni priekšrocību, praksē to īsteno vien retais. Kā galvenie šķēršļi šādai rīcībai tiek minēti sabiedrībā valdošie stereotipi un līdzekļu trūkums. Imigrantus, dažādu reliģiju pārstāvjus u...
Pievienošanas datums
21.12.2022
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Pastāv uzskats – ja darbinieks pabeidz darbu laikus, darba devējs nav līdz galam atklājis viņa potenciālu un iespēju robežas. Tomēr Latvijas realitāte ir daudz skarbāka – kaut strādājam ilgas darba stundas, mūsu kopējie produktivitātes rādītāji ir ...
Pievienošanas datums
12.12.2022
Tēma:
Dažādības vadība
Latvijā diskrimināciju vecuma dēļ piedzīvojuši 58% valsts iedzīvotāju, liecina Tiesībsarga biroja 2020.gadā veiktā pētījuma dati. Pie kam, pieredze rāda, ka gados vecāki cilvēki atšķirīgu attieksmi no apkārtējiem izjūt biežāk. Ko īsti nozīmē “...
Pievienošanas datums
12.12.2022
Tēma:
Līdztiesība
Lai gan dažādu pētījumu dati liecina, ka Latvijā diskriminācijai ir pakļauti abu dzimumu pārstāvji, sievietes atšķirīgu attieksmi tieši dzimuma dēļ piedzīvo daudz biežāk. Dažādības ekspertes, Latvijas Universitātes asociētās profesores, vadošās pēt...
Pievienošanas datums
10.12.2022
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Vairākus gadus Latvija Globālajā ilgtspējīgas konkurētspējas indeksā ierindojās TOP10 valstu vidū, taču 2021.gadā tā ieguv...
Pievienošanas datums
07.12.2022
Tēma:
Vide
Virkne uzņēmumu, reaģējot uz pieaugošo pieprasījumu pēc videi draudzīgas biznesa pieejas, arvien biežāk izmanto savā komunikācijā dažādus “zaļos” saukļus jeb marķējumus: “ilgtspējīgs produkts”, “CO2 neitrāls produkts v...
Pievienošanas datums
02.12.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide
Klimata pārmaiņas vairs nav abstrakta nākotne – tā ir mūsdienu realitāte, ko aizvien vairāk sāk izjust arī Latvijas uzņēmumi. Lai gan ekspertu vērtējumā šīs pārmaiņas jau tuvākajā nākotnē radīs augstus riskus uzņēmējdarbības attīstīšanai, Latvijas ...
Pievienošanas datums
29.11.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Lai vairotu sieviešu īpatsvaru vadošos posteņos lielajos uzņēmumos, Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīm tuvāko četru gadu laikā jāievieš
Pievienošanas datums
25.11.2022
Tēmas:
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Arvien vairāk Eiropas uzņēmumu ziņo par apņemšanos sasniegt savus dekarbonizācijas mērķus līdz šā gadsimta vidum vai pat ātrāk. To pamatideja ir novērst dažādās jomās – no ražošanas līdz tirdzniecībai, no enerģētikas līdz transporta pakalpo...
Pievienošanas datums
14.11.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Pēdējo gadu laikā ir sperti mērķtiecīgi soļi pretī diskriminācijas mazināšanai un vienlīdzības principu iedzīvināšanai Latvijas sabiedrībā. Noslēdzot Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) informatīvās kampaņas “Atvērtība ir vērtība” piec...
Pievienošanas datums
10.11.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Sabiedrības izpratne par dzimumu lomām Latvijā mainās. Par to liecina dažādi faktori, tostarp tas, ka gan sieviešu kopējais nodarbinātības līmenis, gan viņu īpatsvars vadošos amatos un netipiskās profesijās palielinās. Neraugoties uz to valstī joprojām ir ...
Pievienošanas datums
02.11.2022
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Šobrīd daudz tiek runāts par to, ka pasaule dažādu ekonomisko, politisko, sociālo u.tml. notikumu ietekmē piedzīvo būtiskas pārmaiņas. Arī darba vide mainās, turklāt nepārtraukti. Lai arī šīs pārmaiņas bieži ir grūti pamanāmas, jo tās rodas evolūci...
Pievienošanas datums
26.10.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide
Nereti šķiet, ka ar skubu jānomaina visas spuldzītes uz LED gaismekļiem, jāuzstāda saules paneļi un jāiegādājas elektroauto – tad uzņēmums būs ilgtspējīgs un pasaule kļūs par kripatiņu labāka. Kā norāda Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institū...
Pievienošanas datums
12.10.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Ņemot vērā, ka darba samaksas atšķirību novēršana starp sievietēm un vīriešiem ir būtisks priekšnosacījums nabadzības riska mazināšanai un valsts ilgtspējīgai attīstībai ilgtermiņā, ir būtiski veicināt sabiedrības, darba devēju un darbinieku izprat...
Pievienošanas datums
05.10.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Lai gan par nepieciešamību ieviest vienlīdzīga atalgojuma praksi tiek runāts jau sen, 100% vienlīdzība šajā jomā vēl nav panākta ne Latvijā, ne arī citviet Eiropā un pat pasaulē. Diemžēl ekspertu nākotnes prognozes šajā jautājumā nav ļoti optimisti...
Pievienošanas datums
22.09.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Neraugoties uz to, ka dzīvojam šķietami modernā sabiedrībā, dzimumu līdztiesības jautājumi joprojām ir daudzu pasaules valstu dienas kārtībā, jo tas ir viens no faktoriem, kas veicina iedzīvotāju emocionālo veselību un labklājību, bet līdz ar ...
Pievienošanas datums
05.08.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Lai gan globālā pandēmija ir iegājusi sava veida “pasīvajā” fāzē, tās ietekme uz dažādu uzņēmumu darba organizācijas procesiem ir jūtama joprojām. Jāsaka gan, ka tas nav tikai tāpēc, ka aizvien vairāk darbinieku vismaz daļu darba laika ...
Pievienošanas datums
05.08.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vietējā kopiena
Ikvienas organizācijas, tostarp uzņēmumu, darbību regulē virkne normatīvo aktu – gan vispārējie, gan speciālie – konkrētajai nozarei saistošie. Tiek izdoti arī citi tiesību akti, piemēram, politikas plānošanas dokumenti ...
Pievienošanas datums
25.07.2022
Tēmas:
Tirgus attiecības,
Dažādības vadība,
Vide
Valsts institūciju noteiktie sodi un kompensācijas patērētājiem var būt tikai neliela daļa no naudas summas, no kuras būs jāšķiras uzņēmumam, kas īstenojis jebkāda veida maldināšanas, tostarp zaļmaldināšanas, praksi. Kādam tie būs daži tūkstoši, kā...
Pievienošanas datums
25.07.2022
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana,
Labsajūta
VERGS. Šis vārds mūsdienās daudziem šķiet tāls un svešs. Visticamāk, spilgtākā asociācija ir ar Āfrikas kontinenta pamatiedzīvotājiem, kuri pret savu gribu bija spiesti strādāt Amerikas kukurūzas, kakao un cukurniedru plantācijās. Taču patiesībā ve...
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēma:
Dažādības vadība
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Darba vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Tirgus attiecības
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēma:
Darba vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Tirgus attiecības
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vietējā kopiena
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Pievienošanas datums
11.07.2022
Tēmas:
Vietējā kopiena,
Stratēģiskā plānošana
Pievienošanas datums
08.07.2022
Tēmas:
Vietējā kopiena,
Stratēģiskā plānošana
Nekas nav tik viegli, kā pateikt – viss ir slikti. Daudz sarežģītāk ir pašam iesaistīties un aktīvi darboties, lai “slikti” kļūtu par “labi”. Gadu no gada apkopojot Ilgtspējas indeksa datus, redzam, ka uzņēmēji mēdz iesaistī...
Pievienošanas datums
07.07.2022
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Lai gan konkurence par labiem darbiniekiem Latvijas darba tirgū ir liela, daudzi uzņēmumi joprojām ir gatavi riskēt ar savu reputāciju, maldinot gan esošos, gan topošos darbiniekus un solot viņiem mannas kalnus ķīseļa upes krastos, kurus neviens ne...
Pievienošanas datums
07.07.2022
Tēmas:
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Klimata pārmaiņas, augstais gaisa piesārņojums lielajās pasaules pilsētās un sliktā ūdens kvalitāte upēs, ezeros un jūrās ir tikai daļa no globālajām vides problēmām, ar kurām saskaramies. Tādēļ ir likumsakarīgi, ka sabiedrības spiediens uzņēmējiem...
Pievienošanas datums
18.06.2022
Tēmas:
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Zaļmaldināšanas prakse kļūst aizvien izplatītāka visā pasaulē, tostarp Latvijā, jo virkne organizāciju, reaģējot uz sabiedrības spiedienu uzņemties rūpes par vidi, apzināti vai neapzināti cenšas izlikties “zaļākas”, nekā ir patiesībā. T...
Pievienošanas datums
18.06.2022
Tēma:
Vide
Zaļmaldināšanas prakse kļūst aizvien izplatītāka visā pasaulē, tostarp Latvijā. To lielā mērā veicina cilvēku aizraušanās ar pasaules glābšanas ideju. Proti, virkne organizāciju, reaģējot uz sabiedrības spiedienu uzņemties rūpes par vidi, apzināti ...
Pievienošanas datums
18.06.2022
Tēmas:
Darba vide,
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Ilgtspēja korporatīvajā vidē nozīmē ne tikai tālredzīgu darbību, bet arī atbildīgu rīcību pret sevi un citiem – darbiniekiem, klientiem, sadarbības partneriem un citām ietekmes pusēm. Laikā, kad konkurence par tirgus daļu un klientiem, kā arī talan...
Pievienošanas datums
15.06.2022
Tēma:
Vide
Mēs visi tiecamies uz zaļāku dzīvi, uz klimatneitralitāti, tāpēc preces un pakalpojumi aizvien biežāk tiek īpaši marķēti, norādot, ka tie ir cilvēkam un videi draudzīgāki nekā citi. Uzņēmumi ir spiesti kļūt zaļāki un ieviest korpor...
Pievienošanas datums
05.06.2022
Tēma:
Vide
Pēdējo laikā ir vērojama dabas kapitāla samazināšanās. Piemēram, aprēķināts, ka cilvēku darbības rezultātā pēdējo četru desmitgažu laikā pasaulē par 60% samazinājušās savvaļas dzīvnieku populācijas, bet trīs ceturtdaļas zemes virsmas ir pārveidotas...
Pievienošanas datums
25.05.2022
Tēmas:
Dažādības vadība,
Darba vide
Lai gan drošība ir viena no cilvēka pamatvajadzībām, virkne Latvijas iedzīvotāju ikdienā nejūtas droši, un šo sajūtu nereti veicina diskriminācija. Piemēram, katrs trešais strādājošais, kurš ir piedzīvojis atšķirīgu attieksmi darba vidē, izjūt emoc...
Pievienošanas datums
19.05.2022
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Kas īsti ir ilgtspēja – bizness vai biznesa iespēja? Kādi ir šā brīža lielākie izaicinājumi ilgtspējas jomā dažādās nozarēs? Kāds sakars ir ilgtspējai ar dažādību un klimatneitralitāti? Kāda loma organizāciju ceļā uz ilgtspēju ir ambīcijām, kāda – ...
Pievienošanas datums
28.04.2022
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide
Neraugoties uz to, ka ar darba aizsardzību saistītajiem jautājumiem ir jābūt ikviena darba devēja dienas kārtībā, Latvijā darba vietā reģistrēto nelaimes gadījumu skaits saglabājas augsts. Saskaņā ar Valsts darba inspekcijas datiem*, pēdējo piecu g...
Pievienošanas datums
22.04.2022
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Mēdz sacīt – ir jāskrien ātri, lai paliktu uz vietas, bet divtik ātri, lai tiktu tālāk. Šis princips darbojas ne tikai sportā. Tas ir tieši attiecināms arī uz jebkuras organizācijas attīstību. Tāpēc Ilgtspējas indekss ir veidots kā praktisks ...
Pievienošanas datums
25.03.2022
Tēma:
Dažādības vadība
Cilvēki ar garīga rakstura traucējumiem ir viena no diskriminācijas riskiem visvairāk pakļautajām iedzīvotāju grupām visā pasaulē, tostarp Latvijā. Turklāt dažādi pētījumi rāda, ka pret viņiem sabiedrības attieksme ir daudz noraidošāka nekā pret ci...
Pievienošanas datums
08.03.2022
Tēma:
Līdztiesība
Lai gan par vienlīdzīgu attieksmi iestājās jau Aristotelis, diskriminācija joprojām ir klātesoša dažādās dzīves jomās, bet īpaši darba tirgū. Piemēram, pēdējā gada laikā vien to ir piedzīvojuši 17% strādājošo Latvijas strādājošo iedzīvotāju, galven...
Pievienošanas datums
03.03.2022
Tēmas:
Darba vide,
Darba drošība,
Labsajūta
Globālās pandēmijas sekas ir jūtamas teju visās dzīves jomās, tostarp darba tirgū. Piemēram, attālināts darbs, kas vēl nesen šķita tāla nākotne, šobrīd ir realitāte – pilnībā vai daļēji attālināti strādā teju katrs ceturtais jeb 24% Latvijas iedzīv...
Pievienošanas datums
01.03.2022
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Pandēmijas radīto darba un arī privātās dzīves izmaiņu dēļ daudzi cilvēki jūtas kā iekāpuši vilcienā, kas, nesamazinot tempu, traucas uz priekšu pa nezināmām sliedēm. Taču uzdrošinos apgalvot, ka vislielāko spriedzi izjūt tie, kuriem jārūpējas ne t...
Pievienošanas datums
25.02.2022
Tēmas:
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Gan sabiedrības spiediena rezultātā, gan palielinoties Eiropas Savienības prasībām, uzņēmumi ir spiesti pievērst aizvien vairāk uzmanības vides jautājumiem un ieviest korporatīvās atbildības principus. Taču šīs prasības nereti tiek izmantot...
Pievienošanas datums
19.02.2022
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Ko īsti nozīmē #ilgtspēja un kā to panākt? Vai “ilgtspējas”, “ilgtspējības”, “ilgbūtības”, “korporatīvās atbildības”, “korporatīvās sociālās atbildības” un #ESG gadījumā mēs runājam par vienu un t...
Pievienošanas datums
16.02.2022
Tēma:
Vide
Latvijā pašlaik ir spēkā vairāki politikas plānošanas dokumenti, kuros ir noteikti klimata pārmaiņu mazināšanas mērķi, kā arī rīcībpolitika to sasniegšanai. Un ne bez pamata – klimata krīzes radītās sekas aizvien izteiktāk ir jūtamas visā pas...
Pievienošanas datums
31.01.2022
Tēma:
Vide
Pērn ANO ģenerālsekretārs Antoniu Gutērrešs vēstīja pasaulei, ka esam krustcelēs un no mūsu izvēlēm ir atkarīgs tas, vai tālāk ceļš vedīs sabrukuma vai izrāviena virzienā. ANO Vides programmas eksperti cer, ka 2022.gads vides jomā būs izrāvien...
Pievienošanas datums
28.01.2022
Tēmas:
Vietējā kopiena,
Stratēģiskā plānošana
Ilgtspējīgas valsts attīstības galvenais priekšnoteikums ir ilgtspējīga sabiedrības attīstība. Latvijas iedzīvotāji to saista primāri ar investīcijām izglītības un jauniešu nodarbinātības veicināšanā, liecina pētījumu kompānijas “Kantar”...
Pievienošanas datums
17.12.2021
Tēmas:
Darba vide,
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Saglabājoties darbaspēka deficītam, aizvien svarīgāk ir veidot iekļaujošu darba vidi. Taču šo uzdevumu apgrūtina aizspriedumi un stereotipi, kas veicina diskrimināciju darba tirgū. Tāpēc dažādības eksperti ir apkopojuši praktiskus ...
Pievienošanas datums
07.12.2021
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide
Transports mūsdienās ir viens no lielākajiem vides piesārņojuma avotiem, tāpēc ļoti nozīmīga loma organizācijas ceļā uz ilgtspēju ir tās autoparka ilgtspējai. Tieši par to, kāpēc uzņēmumu autoparkiem ir svarīgi ilgtspējas risinājumi un kā tos ievie...
Pievienošanas datums
30.11.2021
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vide,
Tirgus attiecības
Uzņēmumi un iestādes nav vientuļas salas. Tieši tāpēc mūsdienās jebkuras organizācijas ilgtspēja un pastāvēšana ir atkarīga nevis no tās finansiālajiem panākumiem – apgrozījuma, peļņas rādītāju pieauguma u.tml., bet gan no tās iekšējo procesu un re...
Pievienošanas datums
22.11.2021
Tēma:
Darba drošība
Digitālās tehnoloģijas strauji ienāk visās dzīves jomās. Arī darba aizsardzībā. Proti, dažādos uzņēmumos un iestādēs aizvien biežāk tiek ieviesti dažādi digitālie risinājumi darba laika uzskaitei, obligāto veselības pārbaužu organizēšanai, individu...
Pievienošanas datums
13.11.2021
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Kaut arī cilvēka profesionalitāti neietekmē nedz viņa dzimums, vecums un etniskā piederība, nedz arī citi ar darbu nesaistīti aspekti, tieši darba tirgū diskriminācija ir sastopama visbiežāk. Turklāt gan pētījumu dati, gan pieredze liecina,...
Pievienošanas datums
10.11.2021
Tēma:
Līdztiesība
Publiskajā telpā aizvien biežāk izskan informācija par eidžismu – cilvēku kategorizēšanu pēc vecuma pazīmes, nevis viņu personības. Un ne bez pamata! Dažādu pētījumu dati liecina, ka vecums ir viena no izplatītākajām diskriminācijas pazīmēm visā pa...
Pievienošanas datums
05.11.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Lai arī privātās un darba dzīves līdzsvars ir mūsu laikmeta un demogrāfiskās situācijas izraisīta nepieciešamība, nevis modes lieta, Latvijā pēdējā gada laikā to ir izdevies sasniegt vien 28% strādājošo. Vairāk nekā puse jeb 62% darba ņēmēju atzīst...
Pievienošanas datums
05.07.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Pētījumu kompānijas “Kantar” veiktajā pētījumā par COVID-19 situācijas ietekmi uz strādājošajiem secināts, ka globālā pandēmija ietekmējusi 39% strādājošo Latvijas iedzīvotāju produktivitāti, lielākajai daļai jeb 32% tā ir samazinājusies, bet 7% ...
Pievienošanas datums
02.07.2021
Tēmas:
Nefinanšu ziņošana,
Stratēģiskā plānošana
Lai arī globālās pandēmijas ietekme parasti tiek vērtēta ar “mīnuss” zīmi, ilgtspējas jomu tā ir ietekmējusi visnotaļ pozitīvi, jo interese un izpratne par to Latvijas korporatīvajā vidē ir būtiski palielinājusies, par ko liecina arī Il...
Pievienošanas datums
28.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Par privātās un darba dzīves līdzsvaru, šķiet, ir dzirdējuši visi, taču “aci pret aci” to saticis ir tikai retais. Iemesls – šo līdzsvaru ietekmē ļoti dažādi faktori, bet īpaši – darba vide. Piemēram, mūsdienu tehnoloģijas šo šķiet...
Pievienošanas datums
22.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Ir ļoti daudz pasaku, kurās bruņinieks uzvar pūķi un izglābj princesi, trešais tēva dēls uzvar velnu un, izglābjot kādu karaļvalsti, tiek pie milzu bagātības un princeses, u.tml. Tomē šajās pasakās viss nav tik vienkārši, kā izskatās. Pasakās, līdzīgi kā d...
Pievienošanas datums
22.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Lai arī ilgu laiku tika uzskatīts, ka iespēja strādāt attālināti ir viens no galvenajiem privātās un darba dzīves priekšnosacījumiem, globālā pandēmija parādīja, ka šī situācija nav tik viennozīmīga. Darbs no mājām daudziem ir veicinājis pārstrādāšanos un ...
Pievienošanas datums
20.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Līdztiesība,
Labsajūta
Vai jūs maz zināt, ka bija tāds darbinieks Augusts, kurš vismundrākais bija pirmdienās, bet piektdienās sāka uztraukties aizvien vairāk un vairāk? Jā, tāds nu viņš bija, jo viņam nepatika brīvdienas, citiem vārdiem – viņš allaž gribēja padarīt vēl kād...
Pievienošanas datums
19.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Aiz trejdeviņām Rīgas ielām kāda progresīva uzņēmuma, kurš allaž gozējās iekārojamāko darba devēju topu virsotnēs, telpās praktikants Juris skaļi paziņo:
“Es aizeju!”
Kolēģes nopūšas:
“Vēl vien...
Pievienošanas datums
18.06.2021
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
2020.gadā sieviešu stundas vidējā bruto darba samaksa Latvijā bija par 22,3% mazāka nekā vīriešu, tādējādi plaisa starp sieviešu un vīriešu stundas vidējo atalgojumu valstī turpina konstanti palielināties – pēdējo divu gadu laikā tā i...
Pievienošanas datums
17.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Reiz dzīvoja un strādāja lietvede Žanna. Viņa bija čakla, precīza, akurāta un punktuāla. Bet tad karaļvalsti pārņēma kāda slimība un visiem vajadzēja sāk strādāt no mājām. Arī Žannai. Viņa turpināja darbu tikpat čakli, tomēr kaut kas bi...
Pievienošanas datums
17.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Zane vienmēr gribēja visu izdarīt līdz galam. Bet, tiklīdz bija to paveikusi, viņai uz pleca sāka runāt mazs velniņš:
“Za-nīt! Za-nīt! Varbūt šodien uzraksti e-pastu arī klientam no Ogres. Neatliec uz rītdienu to, ko vari paveikt šodien!...
Pievienošanas datums
16.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – KĀ BRUŅINIEKI MEKLĒJA CEĻU UZ EFEKTIVITĀTES KARAĻVALSTI
Valdis un Gatis prata vicināt zobenus ļoti meistarīgi – cēla zobenu augstu un cirta ar to spēji. Kā īstiem bruņiniekiem p...
Pievienošanas datums
16.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Tāltālā zemē, kas patiesībā atrodas tepat – mūsu Latvijā, kādai māmiņai, vārdā Iluta, bērns daudz slimoja, tāpēc Ilutai bieži nācās ņemt slimības lapu. Lai gan kolēģi palīdzēja kā nu prazdami, uzņemoties Ilutas darbus, diemžēl kopējā darba produktivitāte c...
Pievienošanas datums
15.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – LEPORTA BRĀLĪBAS RAIBĀ DZĪVE
Svētā enerģijas grāla sargāšana nebija viegls darbs, taču LEporta brālība to veica ar vislielāko aizrautību un atbildību, ko veicināja droša darba v...
Pievienošanas datums
15.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – BURVJU GROZS
Rīgas ormanim Vilim zirgi bija ne vien dzīves lielākā kaislība, bet arī galvenais iztikas avots. Lai nezaudētu kundes, viņam bija nepieciešams palīgs, tāpēc Vilis n...
Pievienošanas datums
15.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – KAFIJAS PUPIŅAS DELIKĀTAIS CEĻOJUMS
Kafijas pupiņa Lupiņa savā dzīvē bija pieredzējusi daudz – gan lietu, gan vēju un karstu svelmi. Taču kafijas plantācijas miglošana viņai un citām kafijas kok...
Pievienošanas datums
15.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#Pasakas par darbu – KĀ MINIMUMS PAR MAKSIMUMU KĻUVA
Lai arī augumā Minimums bija vien sprīdi garš, dūša viņam bija ļoti liela – Minimums sapņoja kļūt par mākslinieku. Un ne jau kuru katru, bet ga...
Pievienošanas datums
15.06.2021
#Pasakas par darbu – KĀ DIGITĀLIE RŪĶI TRADĪCIJAS GLĀBA
Rūķu ciema ERGO iemītniekiem darba netrūka, jo katru dienu viņiem bija jāizgatavo vairāki simti kilogramu rūķu pasaulē tik iecienīto sirdsmi...
Pievienošanas datums
15.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Reiz dzīvoja uzņēmuma boss Kārlis. Viņš, būdams pūce, strādāja no vieniem dienā līdz pat dziļai naktij. Lai darbi veiktos, Kārlis arī no pārējiem prasīja strādāt vēl krietni pēc sešiem, sak, nedomā, ko uzņēmums var dot tev, domā, ko tu vari dot uzņēmumam, ...
Pievienošanas datums
14.06.2021
Tēmas:
Labsajūta,
Darba vide
Vai bij’ ziema vai vasara, mūžīgais darbānācējs Ritvars vienmēr bija savā darbavietā. Viņš nekad neņēma atvaļinājumus un nāca uz darbu pat ar 38 grādu temperatūru. Jo Ritvars gribēja būt tāds tautudēls, kam nekas nav par grūtu.
Tā nu tas ie...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – KĀ SKUDRAS APGUVA LĪDZSVARA MĀKSLU
Pašā mūža meža viducī ECO BALTIA VIDE saimes skudras bija uzslējušas lielu jo lielu skudru pūznis, kurā dzīvoja vairāk nekā 850 čaklas skudras...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDabu – ALĶĪMIĶIS UN ENERĢIJAS AKMENS
Kad valsti savā varā pārņēma Melnais Bīskaps, tās iedzīvotājiem sākās grūti laiki, jo viņa alkatīgie vasaļi sāka iekasēt tik lielus meslus, ka zemni...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – PIENA CEĻŠ P4G
Vienam tēvam bija trīs braši dēli. Viņš apsolīja atstāt savu mantu tam, kurš atradīs ceļu uz Lielajiem Greizajiem ratiem, jo tautā mēļoja, ka tā ir vieta, kur mīt Laimes lācis.
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – VINNIJA PŪKA LIELĀ VEIKSME
Padzirdējis, ka bites visgaršīgāko medu savāc tad, kad ir laimīgas, Vinnijs Pūks tūdaļ devās pie lielā ozola, kura lapotnē atradās viņa iecienītākais ...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDabu – 21 BRĪNUMZĀLĪTE ENERĢIJAI UN IEDVESMAI
Zaļo mežu zemes iedzīvotāji visu ziemu viņš bija strādājuši vaiga sviedros, būvējot dzirnavniekam jaunu noliktavu graudu glabāšanai. Tā bij...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – MELNĀS VĀRNAS LĀSTS
Tā bija visā valstī izdaudzināta muiža Cēsīs, turklāt ne tikai tāpēc, ka hercogs to bija uzslējis alus upes krastos un to ieskāva augsti apiņu mūri. Šī muiža...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – ATJAUTĪGAIS JĒKABS UN ĻAUNAIS BURVIS
Reiz ļaunais burvis tik ļoti noskaitās uz visu pasauli par to, ka cilvēki neticēja viņa spēkam, ka nolādēja to. Lai nekrist...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – ZIEMASSVĒTKU BRĪNUMS UZ MOBILĀS PLANĒTAS
Kādā tāltālā galaktikā atradās mobilā TELE2 planēta, kuras iedzīvotāji prata ne vien čakli strādāt, bet arī svinēt dzīvi. Uz kaimiņu pla...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
#PasakasParDarbu – ALKATĪGAIS ZOOM
Tāds negaiss kā togad Latvijā vēl nebija pieredzēts. Vairākas nedēļas negantais vējš gaudoja pa garajiem VNĪ kuģa gaiteņiem, bet draudīgie viļņi triecās centās i...
Pievienošanas datums
13.06.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Jaunākās tendences un pētījumi nepārprotami liecina, ka darbinieki arvien vairāk uztraucas par privātās un darba dzīves nošķiršanas jautājumiem. Arī darba devēji pievērš šai problemātikai pastiprinātu uzmanību, domājot par uzņēmumu un iestāžu ilgts...
Pievienošanas datums
14.05.2021
Tēma:
Darba vide
Nav noslēpums, ka darbinieku efektivitāti un produktivitāti būtiski ietekmē viņu labsajūta. Mūsdienās tā ir cieši saistīta ar viņu iespējām panākt privātās un darba dzīves līdzsvaru. Tieši ar mērķi veicināt šo līdzsvaru darba devēji ģimenēm draudzī...
Pievienošanas datums
07.05.2021
Tēma:
Darba drošība
Pērn Latvijā tika reģistrēti 1990 nelaimes gadījumi darba vietā. Lai arī tas ir par 14% mazāk nekā 2019.gadā, eksperti norāda, ka kopējais negadījumu skaits joprojām ir augsts. Turklāt reālais negadījumu skaits varētu būt lielāks nekā reģistrētais....
Pievienošanas datums
07.05.2021
Tēma:
Labsajūta
Emocionālā labsajūta ietekmē ne vien cilvēka veselību un attiecības ar līdzcilvēkiem, bet arī darba produktivitāti. Piemēram, Pasaules veselības organizācijas eksperti aprēķinājuši, ka tipiskākās sliktas emocionālās pašsajūtas pazīmes – str...
Pievienošanas datums
30.04.2021
Tēma:
Darba vide
Lai gan pirmajā brīdī virsrakstā minētais jautājums var šķist retorisks, pandēmijas apstākļos darbinieku bažas par pārlieku viņu veselībai veltītu darba devēju uzmanību kļuvušas pavisam reālas. Šobrīd darba līgumā vai uzņēmuma politikā iekļauts dar...
Pievienošanas datums
26.04.2021
Tēmas:
Vide,
Stratēģiskā plānošana
Mūsdienu ilgtspējīga dzīvesveida priekšnosacījumi paredz arvien vairāk uzlabojumu dažādās sfērās. Viens no tiem – efektīva enerģijas resursu izmantošana, kas ļautu samazināt negatīvo ietekmi uz apkārtējo vidi.
Guntars...
Pievienošanas datums
21.03.2021
Tēma:
Dažādības vadība
Nemieri Amerikas Savienotajās valstīs, sociālās distancēšanās COVID-19 ierobežošanai, arābu pasaules reakcija uz Francijas prezidenta Emanuela Makrona izteikumiem, Satversmes tiesas lēmums par viendzimuma pāru ģimeņu aizsardzību. 2020.gads ir ienes...
Pievienošanas datums
20.03.2021
Tēma:
Labsajūta
Turpinot pirms deviņiem gadiem aizsākto tradīciju, arī šogad 20.martā pasaulē tiek atzīmēta Starptautiskā laimes diena. Lai arī cilvēka laimes sajūtu ietekmē ļoti dažādi faktori – ģimene, psihoemocionālā labsajūta, veselība u.c., eksperti norāda, k...
Pievienošanas datums
17.03.2021
Tēma:
Darba vide
Lai gan konferencē “Darba vides pārmaiņu evolūcija – pielāgoties, mainīties, turpināt” dažādu valsts iestāžu pārstāvji stāstīja par to, cik viņi gudri un veiksmīgi ir pielāgojušies jaunajiem apstākļiem, tam visam cauri vijās t...
Pievienošanas datums
12.03.2021
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Uzņēmumu atbildība šobrīd vairs neaprobežojas ar labdarības akcijām un dalību Lielajā talkā. Tā ir tieši saistīta ar organizācijas pārvaldības principiem, ko uzskatāmi parādīja arī globālā pandēmija. Jo, mainoties pasaules lietu kārtībai, kļuva ska...
Pievienošanas datums
08.03.2021
Tēmas:
Labsajūta,
Darba vide,
Dažādības vadība
Globālās pandēmijas ietekme ir jūtama teju visās dzīves jomās, tostarp darba tirgū. Tiesa, pieaug ne tikai bezdarbnieku skaits. Latvijā katrs trešais strādājošais atzīst, ka COVID-19 situācija ir negatīvi ietekmējusi viņa privātās un darba dzīves l...
Pievienošanas datums
19.02.2021
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Japānā nule kā iecelts “vientulības ministrs”. Arī Lielbritānijā šāds amats eksistē, turklāt jau trīs gadus. Abos gadījumos šis amats izveidots ar mērķi mazināt sociālo jeb tā dēvēto vientulības epidēmiju, kas lēnām, bet mērķtiecīgi pār...
Pievienošanas datums
11.02.2021
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Lai palīdzētu Latvijas uzņēmumiem* veicināt to ilgtspēju, Korporatīvās pārvaldības konsultatīvā padome LR Tieslietu ministrijas uzdevumā ir izstrādājusi Korporatīvās pārvaldības kodeksu, kurā apkopoti ieteikumi labas korporatīvās pārvaldība...
Pievienošanas datums
05.02.2021
Tēma:
Vide
Produktu un pakalpojumu dzīves cikls ir neatņemama aprites ekonomikas sastāvdaļa – tam ir nozīmīga loma ne vien pasaules, bet arī uzņēmumu ilgtspējas veicināšanā. Tāpēc korporatīvajā vidē interese par šo novērtējumu strauji palielinās. Tomēr ...
Pievienošanas datums
22.01.2021
Tēma:
Vide
Šķiet, viens no izplatītākajiem stereotipiem vides jomā ir uzskats, ka lielāko apdraudējumu pasaulei rada CO2 izmeši. Šim aspektam, nenoliedzami, ir nozīmīga loma veselīgas, ilgtspējīgas vides veidošanā. Tomēr viens no lielākajiem draudiem dabai un...
Pievienošanas datums
22.01.2021
Tēma:
Vide
Eksperti lēš – ja tuvākajā nākotnē netiks pārskatīti tekstilizstrādājumu patēriņa principi, pasaule drīz vien noslīks kreklu, kleitu, bikšu un zeķu jūrā, jo apģērba dzīves cikls strauji samazinās. Tajā pašā laikā tā ražošanas un pārdošanas apjomi s...
Pievienošanas datums
06.01.2021
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Nefinanšu ziņošana ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā organizācijas var uzlabot risku pārvaldību un veicināt konkurētspēju, vienlaikus uzskatāmi demonstrējot savu atbildību pret darbiniekiem, apkārtējo vidi un sabiedrību kopumā. Arī Latvijā ir ...
Pievienošanas datums
20.12.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Domājams, ikviens no mums ir mēģinājis sākt dzīvi no jauna – no “baltas lapas”. Vairumā gadījumu tas ir brīvprātīgs lēmums. Taču dažkārt mums vienkārši nav izvēles, jo dzīve apmet tādu kūleni, ka atpakaļceļa vairs nav. Tieši tā notika a...
Pievienošanas datums
20.12.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Lai arī dzimusi, augusi un joprojām dzīvo Latvijā, daudzi Lieni uzskata par ārzemju latvieti. Tiesa, tas, ko citi dēvē par savdabīgu akcentu, ir valodas īpatnība. Jo viņa kopš dzimšanas ir nedzirdīga. Tomēr, kā izrādās, arī dzīve pasaulē, kurā vald...
Pievienošanas datums
20.12.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Mēdz sacīt – lai saprastu, kā jūtas cits cilvēks, ir jāiekāpj viņa kurpēs. LGBT aktīvistam, “LGBT House Riga” pārstāvim un LGBT un viņu draugu apvienības “Mozaīka” valdes loceklim Timam dzīve svešās kurpēs ir ikdiena. Viņa patieso i...
Pievienošanas datums
20.12.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Lai gan ne visas slimības ir lipīgas un ne visi hronisku un pat nāvējošu saslimšanu gadījumi nozīmē, ka darbinieks ilgstoši izmantos darbnespējas lapas, dažāda veida veselības problēmas nereti veicina diskriminācijas riskus. Par to praksē ir pārlie...
Pievienošanas datums
20.12.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Mūzikas skolotāja Vlada Hmeļevska ir cilvēks, kurš spēj izraisīt līdzcilvēkos ļoti plašu emociju gammu – sākot no līdzjūtības un beidzot ar apbrīnu. Iemesls – lai arī neredzīga kopš dzimšanas, sieviete ieguvusi trīs augstākās izglītības, tostarp pa...
Pievienošanas datums
19.12.2020
Tēma:
Darba drošība
Tās mēdz dēvēt dažādi, tostarp par tipiskām biroja darbinieku slimībām un pat “sliņķu slimībām”. Tomēr realitāte ir daudz skarbāka. Arodslimības izraisa darba apstākļi vai darba specifika. Turklāt no tām pasargāts nav neviens! Šie trīs stāsti tam ...
Pievienošanas datums
14.12.2020
Tēma:
Labsajūta
Emocionālajai labsajūtai ir ļoti būtiska ietekme uz cilvēka mentālo veselību. Turklāt tas nav tikai pieņēmums! Tieši emocionālo labsajūtu par nozīmīgāko laimes avotu uzskata teju katrs ceturtais jeb 23% Latvijas iedzīvotāju, liecina Laimes indeksa ...
Pievienošanas datums
11.12.2020
Tēma:
Labsajūta
Kā gūt par sevi pārliecību un veidot attiecības ar līdzcilvēkiem? Vai un kā digitālā vide ietekmē šīs attiecības, kā arī mūsu psihoemocionālo veselību un labsajūtu? Un kā vadīt savas dusmas gan darbā, gan arī mājās un internetā? Ārsta-psihoterapeit...
Pievienošanas datums
11.12.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide,
Labsajūta
Kā globālā pandēmija ir ietekmējusi darbiniekus, kā – darba devējus? Vai un kāds atbalsts darbiniekiem ir nepieciešams attālināta darba apstākļos? Kā ierobežot darba drošības riskus attālināta darba apstākļos? RSU Darba drošības un vides vese...
Pievienošanas datums
11.12.2020
Tēma:
Labsajūta
Kā izprast bērnu emocionālo veselību? Kā sekmēt viņu socializēšanos ikdienā, bet īpaši – attālināto mācību laikā? Klīniskās psiholoģes un psihoanalītiskās terapeites Vinetas Keseles viedoklis.
Pievienošanas datums
11.12.2020
Tēma:
Labsajūta
Kā mūs ietekmē tehnoloģijas? Kā atpazīt to radīto stresu un kā šo stresu novērst? Pārdomās par tehnostresu, tā daudzpusīgo “dabu” dalās komunikācijas trenere un “Accenture Latvija” pakalpojumu un mārketinga vadītāja Ieva Veidemane.
Pievienošanas datums
11.12.2020
Tēma:
Labsajūta
Kur ikdienā smelties spēku, drosmi un iedvesmu? Kā vadīt stresu un kā ar sevi strādāt, lai neizdegtu? Klīniskās psiholoģes un kognitīvi biheiviorālās psihoterapeites Marijas Ābeltiņas viedoklis.
Pievienošanas datums
01.12.2020
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Kopš pasaule sāka iepazīt mistisko koronavīrusu COVID-19, videokonferences ir kļuvušas par jaunu sapulču, tostarp individuālo tikšanos, standartu. Šobrīd kādu no videokonferenču nodrošināšanas platformām ikdienā izmanto teju 80% organizāciju visā p...
Pievienošanas datums
01.12.2020
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Vairums jeb 95% problēmsituāciju digitālajā vidē rodas pašu lietotāju neuzmanības, nezināšanas, vieglprātības vai slinkuma dēļ, liecina Latvijas Drošāka interneta centra dati. Tāpēc elementārai kiberhigiēnai ikvienas organizācijas ikdienā ir ļoti l...
Pievienošanas datums
30.11.2020
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Pastāv teiciens – komanda ir tik stipra, cik stiprs ir tās vājākais posms. Un tas attiecas uz jebkuru darbības jomu, ieskaitot kiberdrošību. Tāpēc, ja mācies ne vien no savām, bet arī citu kļūdām, iespējams, šis raksts tev palīdzēs ietaupīt naudu u...
Pievienošanas datums
26.11.2020
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Lai gan kiberuzbrukumi mūsdienās nav nekas jauns, līdz ar globālās pandēmijas izplatību to īpatsvars strauji palielinās. Tiesībsargājošās iestādes un dažādas starptautiskās organizācijas jau vairākkārt ir paudušas bažas par tempu, kādā kibernoziedz...
Pievienošanas datums
28.10.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Par privātās un darba dzīves līdzsvaru līdz šim ir runāts daudz un plaši. Tomēr universāla līdzsvara recepte tā arī nav atrasta. Un globālā pandēmija šīs receptes meklējumus ir padarījusi tikai sarežģītākus, jo līdz ar #PaliecMājās “režīma...
Pievienošanas datums
09.09.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Šobrīd publiskajā telpā daudz un plaši tiek runāts par valsts un pašvaldību iestāžu vienot...
Pievienošanas datums
09.09.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Lai gan 92% Latvijas iedzīvotāju atzīst, ka ir saskārušies ar ierobežojumiem digitālaj...
Pievienošanas datums
09.09.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Mūsdienās viens no galvenajiem organizāciju un zīmolu komunikācijas kanāliem ir sociālie tīkli. Tā ir vide, kurā vēlamo informāciju mērķa auditorijai var nodot ātrāk un efektīvāk. Vide, kas palīdz stiprināt uzņēmumu, to vadītāju ekspertīzi un reput...
Pievienošanas datums
03.09.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Gadu gaitā digitālās tehnoloģijas ir kļuvušas par neatņemamu mūsu dzīves sastāvdaļu. Mēdz sacīt – ja tevis nav internetā, tevis nav vispār. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc uzņēmumi gan ikdienas komunikācijā, gan domājot par biznesa att...
Pievienošanas datums
10.08.2020
Tēma:
Dažādības vadība
Viens no jautājumiem dzimumu līdztiesības jomā, kas sabiedrībā raisa “karstākās” diskusijas, ir atalgojums. Lai arī dažādu pētījumu dati liecina, ka sieviešu un vīriešu darba algas atšķirības Latvijā un pasaulē kopumā gadu no gada samazinās, tās pa...
Pievienošanas datums
26.06.2020
Tēma:
Labsajūta
Laikā, kad, pateicoties tehnoloģiju pieejamībai, saziņa kļūst arvien pieejamāka un intensīvāka, vairāk nekā puse Latvijas iedzīvotāju jeb 58%* atzīst, ka jūtas vientuļi, turklāt katrs trešais šādi jūtas nevis vienatnē, bet gan citu cilvēku sabiedrī...
Pievienošanas datums
18.06.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Lai arī ilgtspējīgas un atbildīgas uzņēmējdarbības prakse Latvijā aizsākta salīdzinoši nesen, par to jau tagad varētu sarakstīt grāmatu, turklāt vairākos sējumos, jo nepilnu 15 gadu laikā šī “filozofija” ir kļuvusi par nozīmīgu vietējās...
Pievienošanas datums
17.06.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Korporatīvās ilgtspējas un atbildības jautājumiem mūsdienās tiek pievērsta aizvien lielāka uzmanība, un īpaša loma tajā ir ietekmes pusēm – klientiem un sabiedrībai kopumā, kas pieprasa no uzņēmumiem atbildīgu attieksmi pret darbiniekiem, apkārtējo...
Pievienošanas datums
17.06.2020
Tēma:
Vide
Vēl nesenā pagātnē vārdu savienojums “klimata krīze” bija viens no karstajiem tematiem starptautiskajos medijos un globālo līderu dienaskārtībās. Gan vietējie, gan starptautiskā tirgus spēlētāji arvien biežāk izstrādāja, prezentēja un centās arī ie...
Pievienošanas datums
15.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Dažādības vadība
Gan starptautiski, gan vietēja mēroga pētījumi liecina, ka cilvēki pasalē kļūst aizvien vientuļāki. Taču vientulība nav tikai katra individuāla problēma. Tā ir sabiedrības un darba devēju kopējs izaicinājums, jo darbinieka labsajūta tiešā veidā iet...
Pievienošanas datums
15.06.2020
Tēma:
Labsajūta
Vientulība ir kaut kas ļoti intīms, un cilvēki par to parasti izvēlas nerunāt, nereti pat neapzinoties, ka tas situāciju var padarīt vēl sliktāku. Neviens no mums nevēlas atzīt, ka esam vientuļi, un kur nu vēl atklāt to sociālajos tīklos, kur visi ...
Pievienošanas datums
12.06.2020
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Līdzīgi kā sportā, arī “Ilgtspējas indeksā” sasniegt augstākās virsotnes nav vienkārši, ko apliecina gan uzņēmumu atsauksmes, gan statistika. Šogad Platīna kategorijai kvalificējās 19 uzņēmumi, taču grūtāk par virsotnes sasniegšanu ir noturēšanās tajā.
Pievienošanas datums
11.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana,
Labsajūta
Situācija:
Ārkārtas situācijas parasti notiek negaidīti. Tās maina apstākļus, kādos mēs strādājam, un darba režīmu, kas prasa no cilvēkiem lielāku piepūli un rada lielāku stresu. Tādējādi, lai uzņēmums ...
Pievienošanas datums
11.06.2020
Tēma:
Labsajūta
Bērna piedzimšana sabiedrībā tiek uztverta kā skaists, laimes pilns un cilvēka dzīvi piepildošs notikums. Taču realitāte (vismaz pašā sākumā) ir ļoti atšķirīga no uzburtā mīta. Lai arī biežāk tās ir mātes, arī tēvi nokļūst tādā kā izolācijā. Tas saistīts g...
Pievienošanas datums
11.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Karantīna stacionārā nozīmē īpašu režīmu, kas attiecas ne vien uz pacientiem, bet arī darbiniekiem. Atceltas sapulces, svētku svinēšana, ierobežojumi apmeklēt kolēģus citās nodaļās, bet COVID-19 “sērgas...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Dažādības vadība
Situācija:
Mazumtirdzniecībā darbinieku piesaiste un noturēšana ir viens no galvenajiem nozares izaicinājumiem. Latvijas darba tirgū teju 40% no kopējā bezdarbnieku daudzuma veido darba ņēmēji, kuri pār...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
SQUALIO ir Latvijas uzņēmums, kas jau vairāk nekā 20 gadus palīdz dažādām organizācijām sasniegt vairāk, izmantojot datu tehnoloģijas un datos balstītus lēmumus. Šobrīd tas apvieno v...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
“Wunder” ir seši biroji trīs dažādās pasaules valstīs, turklāt daudzi darbinieki ikdienā strādā attālināti. Pozitīva un draudzīga atmosfēra darba vietā labvēlīgi ietekmē gan darbiniekus, gan darba rezultātu. ...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
“Cēsu alus” uzņēmuma un personāla kultūru raksturo nepārtraukta attīstība. Bez ierasto apmācību formu īstenošanas, uzņēmums nereti veido oriģinālus apmācību un komandas saliedēšanas projektus...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Rūpes par cilvēkiem – gan darbiniekiem, gan klientiem, gan sadarbības partneriem – ir viena no BITES pamatvērtībām. To apliecina arī pērn veiktās uzņēmuma darbinieku apmierinātības a...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Ar mērķi ir izveidot uzņēmumā dzīvotspējīgu ekosistēmu, kas spēj pastāvīgi ģenerēt un ieviest uzlabojumus darba vidē, darba drošībā un procesos, veicināt efektivitāti, produktivitāti, kā arī ...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Globālā pandēmija ir radījusi virkni izaicinājumu gan vadītājiem, gan darbiniekiem. Tāpēc viens no galvenajiem LMT mērķiem šajā sarežģītajā laikā ir panākt, lai ikviens darbinieks ju...
Pievienošanas datums
10.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Rūpes par darbinieku labbūtību – jušanos labi darba vietā – sniedz uzņēmumam virkni ieguvumu: augstāka darbinieku apmierinātība, lojalitāte un produktivitāte, labāki pakalpojumi un reputācija, retāka prombūtn...
Pievienošanas datums
09.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Ikdienas darbos attiecības ar kolēģiem daudziem nav prioritāte, tādēļ, lai nezaudētu kopības sajūtu, uzturētu patīkamu iekšējo darba vidi un savstarpējo attiecību kultūru, aktīvākie uzņēmuma ...
Pievienošanas datums
08.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Vietējā kopiena
Vairāk nekā puse jeb 58% Latvijas iedzīvotāju atzīst, ka pēdējā gada laikā ir jutušies vientuļi, turklāt katrs trešais vientuļi jūtas regulāri, liecina Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta un pētījumu kompānijas “Kantar” veik...
Pievienošanas datums
08.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Nav noslēpums ka labs miegs, kvalitatīva atpūta, veselīgs un sabalansēts uzturs, ūdens un mērenas fiziskās aktivitātes labvēlīgi ietekmē cilvēka imūnsistēmu – tas ir galvenais priekšnosacījums tam, lai...
Pievienošanas datums
08.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
Darbinieku labsajūtas veicināšana ir viens no galvenajiem stūrakmeņiem, lai sasniegu labus rezultātus un izpildītu iestādes izvirzītos mērķus. Veselības ministrija šobrīd aktīvi strādā pie vērtību pārskatīšan...
Pievienošanas datums
08.06.2020
Tēma:
Darba vide
Situācija:
AS “Conexus Baltic Grid” (turpmāk Conexus) izveidota 2016. gada nogalē pēc AS “Latvijas Gāze” reorganizācijas. Laikā no 2017. līdz 2020. gadam uzņēmumā ir veikta iekšējā reorganizācija ar funkciju pā...
Pievienošanas datums
08.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Situācija:
Latvenergo koncerna komandu veido aptuveni 3000 darbinieki, kuri strādā 56 biroju ēkās, kas izvietotas 32 pilsētās, tāpēc ikdienā viņi tiekas reti un ir maz pazīstami. Tādējādi, tuvojoties tā 80 gadu...
Pievienošanas datums
07.06.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Stress, neveselīgs uzturs un fizisko aktivitāšu trūkums mūsdienās neapdraud darbinieku labsajūtu tik ļoti kā vientulība, kas gluži kā epidēmija pārņem visu jo pasauli, tostarp Latviju, nopietni apdraudot ne vien cilvēku labsajūtu, bet arī dzīvības,...
Pievienošanas datums
29.05.2020
Tēma:
Vide
Būvniecības valsts kontroles birojs (BVKB) apkopojis Latvijas lielo uzņēmumu un lielo elektroenerģijas patērētāju sniegtos datus par energoefektivitātes uzlabošanas pasākumiem un to rezultātā iegūto enerģijas ietaupījumu valstī kopumā. 2018. gadā* ...
Pievienošanas datums
28.05.2020
Tēma:
Līdztiesība
Lai arī dzīvojam šķietami modernā pasaulē, sabiedrībā pastāv virkne stereotipu, un liela daļa no tiem ir saistīti ar dažādiem dzimuma aspektiem. Piemēram, amati un profesijas joprojām tiek iedalītas t...
Pievienošanas datums
28.05.2020
Tēma:
Līdztiesība
Viens no jautājumiem dzimumu līdztiesības jomā, kas sabiedrībā raisa “karstākās” diskusijas, ir atalgojums. Lai arī dažādu pētījumu dati liecina, ka sieviešu un vīriešu darba algas atšķirības Latvijā un pasaulē kopumā gadu no gada samazinās, tās pa...
Pievienošanas datums
27.05.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība
Cik dažādi ir cilvēki, tik dažādi ir arī viņu dzīves aicinājumi. Lai arī laiki, kad dzimumam bija izšķiroša nozīme cilvēku profesionālajā izaugsmē, ir pagātnē, sabiedrības attieksme pret cilvēkiem, kuri izvēlas apgūt viņu dzimumam šķietami nepiemēr...
Pievienošanas datums
27.05.2020
Tēma:
Līdztiesība
Kurš gatavo ēst, tīra māju, pieskata bērnus, bet kurš sporto, orientējas tehnoloģijās, gūst panākumus biznesā un bauda dzīvi? Kurš izklaidējas, kurš strādā un kurš – slimo? Ar dzimumu stereotipiem sastopamies ik uz soļa. Arī reklāmās. Ilgtermi...
Pievienošanas datums
26.05.2020
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Globālā pandēmija ir satricinājusi ne vien pasaules ekonomiku, bet arī darba tirgu, radot jaunus izaicinājumus personālvadības jomā. Pētījumu kompānijas “Kantar” nule kā veiktā pētījuma dati liecina, ka Latvijā darba devēji
Pievienošanas datums
25.05.2020
Tēma:
Vietējā kopiena
Vairākums jeb 94% Latvijas iedzīvotāju ir pārliecināti, ka sabiedrībai būtu jāatbalsta krīzē nonākušie uzņēmēji, iegādājoties Latvijā ražotas preces. Tomēr 65% aptaujāto atzīst, ka priekšroku vietējām precēm un pakalpojumiem vairum...
Pievienošanas datums
25.05.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana
Korporatīvajā vidē par vienu no galvenajām progresa pazīmēm tiek uzskatīta digitalizācija. Un ilgtspējīga organizācijas izaugsme ir stāsts par jēgpilnu progresu, tostarp – par digitālo resursu un pakalpojumu piekļūstamības nodrošināšanu ikvienam li...
Pievienošanas datums
21.05.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Stratēģiskā plānošana,
Vietējā kopiena
Lai
gan pašvaldību galvenais uzdevums ir nodrošināt pakalpojumus, kas nepieciešami
sabiedrības interesēm un vajadzībām, un to komunikāciju, lielākajā daļā jeb 87%
pašvaldību tīmekļa vietņu pastāv būtiski ierobežojumi, kas liedz tās
pilnvērtīgi izma...
Pievienošanas datums
20.05.2020
Tēma:
Darba vide
20. maijā tiek atzīmēta Starptautiskā personāla vadības diena. Lai noskaidrotu, kādas aktualitātes personāla vadības jomā ir vērojamas Latvijā, kompānija “Kantar” veica pētījumu. Tas atklāj, ka uzņēmumi ārkārtas situāci...
Pievienošanas datums
18.05.2020
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Vispārējā izolācija ir veicinājusi cilvēku ikdienas paradumu maiņu visā pasaulē, tostarp Latvijā, liecina “Kantar” COVID-19 barometra dati. Eksperti prognozē, ka atsevišķus “jaunos” paradumus cilvēki saglabās arī pēc globālā...
Pievienošanas datums
29.04.2020
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Vietējā kopiena
Covid-19 krīzes apstākļos ziedojumi sabiedriskā labuma organizācijām samazinās, bet iedzīvotāju pieprasījums pēc to pakalpojumiem palielinās. Stiprinot nevalstiskā sektora iniciatīvas un iespējas plašam iedzīvotāju lokam apmierināt ne tikai pamata,...
Pievienošanas datums
29.04.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
SIA “ZAAO” (ZAAO) vairāk nekā divdesmit gadus veiksmīgi strādājusi savu pašvaldību teritorijās, nemitīgi tiecoties sasniegt vairāk, izpildot Ziemeļvidzemes atkritumu apsaimniekošanas plānu, meklējot piemērotākos risinājumus atkritumu apsaimniekošanā, sabie...
Pievienošanas datums
28.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide,
Labsajūta
Atbilde uz šo jautājumu nav viennozīmīga, jo pārliecinošu pētījumu, kas to apliecinātu, nav. Tajā pašā laikā ir pierādīts, ka vadītājs var būt “toksisks” jeb bīstams saviem darbiniekiem, bet līdz ar to – savai organizācijai, norāda RSU ...
Pievienošanas datums
28.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
SCHWENK Latvija ir viena no modernākajām un “zaļākajām” cementa ražotnēm Eiropā. Uzņēmumam ir svarīgi, lai produkts, ko tas ražo, ir ilgtspējīgs – cilvēkiem, videi draudzīgs. Taču tikpat nozīmīga loma ir arī apstākļiem, kādo...
Pievienošanas datums
28.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide,
Labsajūta,
Stratēģiskā plānošana
Krīzes paredzēt ir teju neiespējami. Īpaši tādas, kā globālā pandēmija. Tomēr dažkārt, ieviešot kādu iniciatīvu, organizācijas, pašas to neapzinoties, apsteidz laiku. Piemēram, domājot par darba proce...
Pievienošanas datums
28.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Globālā pandēmija ir stresa pilns laiks, kad mazinās cilvēku modrība un koncentrēšanās spējas, tāpēc darba aizsardzības jomā mēs pēc ārkārtas situācijas atslābt nevarēsim.
Ivars Vanadziņš
Pievienošanas datums
27.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Darba vide
Katru gadu pēc darba aizsardzības labās prakses balvas “Zelta ķivere” rezultātu paziņošanas mēs, organizatori, saņemam jautājumu – kāpēc par labāko atzīts konkrētais piemērs? Tāpat neizpaliek komentāri par to, ka līdzīgi risinājumi tiek izmantoti a...
Pievienošanas datums
27.04.2020
Tēmas:
Darba drošība,
Dažādības vadība
Skaidrojot, kāpēc nepiesakās darba aizsardzības labās prakses balvai “Zelta ķivere”, organizācijas nereti norāda, ka tās attur tikai viena lieta – sagatavot konkursa pieteikumu ir sarežģīti un laikietilpīgi. Taču šis uzskats ir ma...
Pievienošanas datums
17.04.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Šobrīd, kad publiskajā telpā tiek runāts gandrīz tikai par globālo pandēmiju, saglabāt možu garu un neieslīgt depresijā kļūst aizvien grūtāk. Tāpēc darba devēji izmanto dažādus risinājumus, lai uzturētu pozitīvu noskaņojumu savās komandās – s...
Pievienošanas datums
15.04.2020
Tēmas:
Dažādības vadība,
Līdztiesība,
Darba vide
Lai gan dzīvojam 21.gadsimtā, ir virkne stereotipu, ko nav spējis izskaust pat tehnoloģiskais progress. Piemēram, darba tirgū viens no organizāciju klupšanas “akmeņiem” joprojām ir sieviešu ierobežotās iespējas ieņemt vadošus amatus un saņemt vienl...
Pievienošanas datums
09.04.2020
Tēmas:
Labsajūta,
Vietējā kopiena
Ārkārtas situācijā no Latvijas uzņēmumiem iedzīvotāji šobrīd visvairāk sagaida praktisku un reālu palīdzību ikdienas dzīvē un to, ka tie izpratīs cilvēku vajadzības un palīdzēs mazināt trauksmi. Tā liecina “Kantar” COVID-19 barometra pē...
Pievienošanas datums
01.04.2020
Tēmas:
Darba vide,
Darba drošība
Epidemiologi norāda, ka viens no galvenajiem koronavīrusa COVID-19 izplatības ierobežošanas priekšnosacījumiem ir distancēšanās. Runājot par darba vidi, šādas rīcības mērķis ir samazināt kontaktu skaitu starp darbiniekiem. Kā šo “misiju” īstenot vi...
Pievienošanas datums
26.03.2020
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Lai gan šobrīd
korporatīvajā vidē un sabiedrībā kopumā prevalē bailes un neziņa, mums ir jātrenē
apzinātība, jāplāno un jāmeklē veidi, kā pārvērst krīzi iespējās. Kā pareizi tikt galā ar krīzes radīto ietekmi, kad nākas
samazināt i...
Pievienošanas datums
26.03.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Attālinātam darbam ir virkne priekšrocību. Īpaši, ja tā ir apzināta darbinieka izvēle, kas parasti ir saistīta ar privātās un darba dzīves līdzsvara meklējumiem. Taču globālās pandēmijas ietekmē darbs no mājām pēkšņi ir kļuvis par ikdienu daudziem ...
Pievienošanas datums
26.03.2020
Tēmas:
Stratēģiskā plānošana,
Darba vide
Ja līdz šim attālināts
darbs Latvijā nebija īpaši izplatīts – tas bija viens no darbinieku piesaistes
kritērijiem, ko labprāt izmantotu 18% strādājošo Latvijas iedzīvotāju,* krīzes
apstākļos tas ir kļuvis par nepieciešamību. Tā ir jauna pieredze ne...
Pievienošanas datums
23.03.2020
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana,
Tirgus attiecības
Pēc ārkārtas stāvokļa ieviešanas valstī vairāki uzņēmumi ir publiski pauduši bažas par iespēju turpināt nodarbināt savus darbiniekus vai pat jau ir veikuši darbinieku skaita samazināšanu. Tajā pašā laikā daži uzņēmumi, kas darbojas jomās, kurās šaj...
Pievienošanas datums
19.02.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Atšķirībā no citiem novērtējumiem, kuru mērķis parasti ir noteikt labākos uzņēmumus noteiktās jomās, “Ilgtspējas indekss” ir veidots kā praktisks rīks organizāciju darbības izvērtēšanai korporatīvās ilgtspējas un atbildības jomā ar...
Pievienošanas datums
19.02.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Mēdz sacīt, ka labākā dzīves skola ir mācīšanās no citu kļūdām, kas īpaši aktuāli ir korporatīvajā vidē, kur kļūdas var maksāt ļoti dārgi. Tomēr praksē pozitīva pieredze iedvesmo vairāk.
Pievienošanas datums
19.02.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Desmit gadu pastāvēšanas laikā “Ilgtspējas indekss” ir ievērojami attīstījies, par ko liecina gan izmaiņas dalībuzņēmumu vērtēšanas metodoloģijā, gan arī fakti un skaitļi. Piemēram, vai zinājāt, ka vismaz vienu reizi šajā novērtējumā ir piedalījuši...
Pievienošanas datums
17.02.2020
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Kāpēc priekšrocības nodrošina dalība Ilgtspējas indeksā un kas ir jāņem vērā uzņēmumiem, kā arī jebkurai citai organizācijai, piedaloties šajā novērtējumā?
Informācija atjaunota 2023.gada martā....
Pievienošanas datums
14.02.2020
Tēma:
Stratēģiskā plānošana
Tas ir dārgi, ilgi, neefektīvi un sarežģīti – argumenti, ko uzņēmēji min visbiežāk, skaidrojot, kāpēc tie nav gatavi integrēt korporatīvās ilgtspējas un atbildības principus savās biznesa stratēģijās. Tomēr pieredze liecina, ka šis uzskats ir maldī...
Pievienošanas datums
24.01.2020
Tēmas:
Darba vide,
Stratēģiskā plānošana
Ierobežotās mācību iespējas vai to neesamība ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc strādājošie mūsdienās apsver iespēju mainīt darbu. Piemēram, “LinkedIn” pērn veiktā pētījuma dati liecina, ka 94% darbinieku mainītu darbavietas retāk, ja darba d...
Pievienošanas datums
17.01.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta,
Dažādības vadība
Kā, strādājot, neaizmirst par sevi – jautājums, kas darba ņēmēju prātus mūsdienās nodarbina visvairāk, tādēļ darba devējiem, kuri ir ieinteresēti ilgtspējīgā biznesa attīstībā, ir vairāk jādomā par to, kā veicināt darbinieku privātās un darba...
Pievienošanas datums
17.01.2020
Tēmas:
Līdztiesība,
Dažādības vadība
Notikumi, politika un pētījumi 2019. gada septembris-decembris
Pievienošanas datums
13.01.2020
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Darbinieki ir uzņēmuma “mugurkauls” gan tiešā, gan pārnestā nozīmē. Tādēļ darba devējiem, kuri ir orientēti uz ilgtspējīgu attīstību, ir spiesti meklēt aizvien jaunus un inovatīvus risinājumus ne vien esošo un potenciālo darbinieku piesaistei un no...
Pievienošanas datums
10.01.2020
Tēma:
Darba vide
Tehnoloģiju attīstība, aizvien pieaugošais informācijas aprites ātrums, dažādu paaudžu cilvēku dzīves uztveres atšķirības un daudzi citi faktori ir veicinājuši būtiskas izmaiņas darba tirgū. Dažādu jomu eksperti prognozē, ar kādiem izaicinājumiem darba de...
Pievienošanas datums
09.01.2020
Tēma:
Darba vide
Atskats uz domnīcu “Kā piesaistīt un noturēt vērtīgus darbiniekus”, kas 2019. gada nogalē tika organizēta sadarbībā ar Attīstības finanšu institūciju Altum.
Pievienošanas datums
07.01.2020
Tēma:
Darba vide
Nevienam nav noslēpums, ka darbinieki ir viens no vērtīgākajiem uzņēmumu resursiem. Tomēr, domājot par uzņēmumu attīstību 2020. gadā un nedaudz tālākā perspektīvā, darba devējiem ir jāņem vērā, ka darbinieku loma organizācijās būtiski palielinās.
Pievienošanas datums
06.01.2020
Tēma:
Darba vide
Moderno tehnoloģiju attīstība kopsakarā ar paaudžu nomaiņu ir radījusi būtiskas izmaiņas darba tirgū. Lai saglabātu konkurētspēju esošo un potenciālo darbinieku acīs, kas arī turpmāk ļautu piesaistīt savam uzņēmumam labākos speciālistus, darba devē...
Pievienošanas datums
27.12.2019
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta,
Dažādības vadība
Darba vietu kultūra mainās, un mājdzīvnieku ņemšana līdzi uz darbu vairs neizraisa pārsteigumu.
Anda Asere, laikraksts “Dienas Bizness”
Pievienošanas datums
17.12.2019
Tēmas:
Tirgus attiecības,
Vide
Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta ekspertu sagatavots apkopojums par korporatīvo dāvanu kultūru, tiesiskajiem aspektiem un ilgtspējīgām alternatīvām.
Pievienošanas datums
16.12.2019
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
VAS «Valsts nekustamie īpašumi» personāla vadītājas Edītes Kalniņas prezentācija InCSR un Altum domnīcā “Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus” 2019. gada 6. decembrī.
Pievienošanas datums
16.12.2019
Tēma:
Tirgus attiecības
Vietējā ražojuma saldumus vai īpaši izturētu sarkanvīnu? Pildspalvu ar uzņēmuma logotipu vai krūzīti ieturētos toņos? Decembris noteikti ir tas gada mēnesis, kurā par korporatīvajām dāvanām atbildīgo darbinieku galvas kūp visvairāk. Un, lai arī jāp...
Pievienošanas datums
13.12.2019
Tēmas:
Vide,
Darba vide
Swedbank Nekustamā īpašuma un administratīvo pakalpojumu daļas vadītājas Inetas Petrovskas prezentācija InCSR un Altum domnīcā “Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus” 2019. gada 6. decembrī.
Pievienošanas datums
09.12.2019
Tēma:
Darba vide
Wunder biroja vadītājas Zandas Strungas-Balodes prezentācija InCSR un Altum domnīcā “Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus” 2019. gada 6. decembrī.
Pievienošanas datums
06.12.2019
Tēma:
Vide
Latvijas Zaļā punkta ekspertes Lauras Bergas prezentācija InCSR pasākumā “Korporatīvās dāvanas šķērsgriezumā”.
Pievienošanas datums
06.12.2019
Tēma:
Tirgus attiecības
COBALT zvērinātas advokātes Kristīne Patmalnieces prezentācija InCSR pasākumā “Korporatīvo dāvanu kultūra šķērsgriezumā”.
Pievienošanas datums
14.10.2019
Tēmas:
Darba vide,
Labsajūta
Svaigi augļi birojā, jogas nodarbības, saliedēšanas pasākumi… Arvien vairāk darba devēju dara visu iespējamo un neiespējamo, lai darbinieki būtu veseli, justos droši un laimīgi. Tomēr izrādās, ka stress, neveselīgs uzturs un fizisko aktivitāšu trūk...
Pievienošanas datums
01.10.2019
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
VAS “Latvijas dzelzceļš” ilgtspējas un gada pārskats par 2018.gadu.
Pievienošanas datums
27.09.2019
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Nefinanšu ziņošanas eksperta Marko Sillera (Sustinere) prezentācija Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētajā pasākumā 2019. gada 26. septembrī.
Pievienošanas datums
27.09.2019
Tēma:
Nefinanšu ziņošana
Baltic International Bank pieredzes stāsts Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētajā pasākumā par nefinanšu ziņošanu 2019. gada 26.septembrī.
Sociālie tīkli: vientulības draugs vai ienaidnieks?
Pievienošanas datums
15.06.2020
Tēma:
Labsajūta