Novērtējumi

InCSR jau kopš dibināšanas īpašu uzmanību velta dažādu novērtējumu izstrādei, kas palīdz novērtēt organizāciju un uzņēmumu faktisko sniegumu. Atsevišķi novērtējumi sniedz priekšstatu par kopējo situāciju, bet citi veltīti noteiktiem atbildības un ilgtspējas aspektiem. Pieredze rāda, ka novērtējumi palīdz ne tikai pašiem dalībniekiem, bet arī valstij, sabiedrībai, darbiniekiem un klientiem

Ilgtspējas indekss

Atbildīga biznesa novērtējums

Ģimenei draudzīga darbavieta

Sadarbības iespējas

InCSR piedāvā dažādas sadarbības iespējas ar mērķi sekmēt atbildīgu attieksmi un uzvedību. Kopīgi izglītības pasākumi un novērtējumu izstrāde ir tikai daži no piemēriem, kas jau vairāku gadu garumā tiek īstenoti gan Latvijā, gan sadarbībā ar ārvalstu partneriem.

Unikālo novērtējumu izstrāde

Ar savu unikālo un plašo pieredzi InCSR būs izcils partneris situācijās, kad nepieciešami rīki snieguma noteikšanai ne tikai biznesa vidē, bet arī citās jomās. InCSR eksperti palīdzēs ne tikai definēt kritērijus un metodoloģiju, bet spēs nodrošināt lietotājiem draudzīgu novērtējuma sistēmas izstrādi.

Iekļaujošas darba vides kritēriju un novērtēšanas platformas izstrāde

Pēc Sabiedrības integrācijas fonda pasūtījuma izstrādato kritēriju mērķis ir īstenot ikgadēju Latvijas darba devēju darba vides atvērtības un piemērotības dažādībai novērtējumu, nodrošināt darba devējiem iekļaujošu darba vidi veicinošus atbalsta pasākumus, kā arī organizēt ikgadēju labās prakses pasākumu, kurā izteikt atzinību tiem darba devējiem, kas veikuši veiksmīgus pasākumus iekļaujošas darba vides veidošanā. Novērtējums veidots tā, lai tajā varētu piedalīties ikviens darba devējs Latvijā, tai skaitā, komersanti, budžeta iestādes un fondi, biedrības, nodibinājumi.

Citi unikālie novērtējumi

Apbalvojumu izstrāde

Katru gadu Ilgtspējas indeksa novērtēšanas ietvaros InCSR pēc sadarbības partneru izvirzītiem kritērijiem veic papildu rezultātu analīzi un nosaka īpašo apbalvojumu saņēmējus dažādos atbildīga biznesa aspektos: darba vidē, tirgus attiecībās, attieksmē pret vietējo kopienu un vides aizsardzību. Apbalvojumi ik gadu tiek pasniegti jūnijā Atbildīga biznesa nedēļas laikā.

Reģiona spēks

Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija balvu pasniedz, lai īpaši izceltu un pateiktos uzņēmumam, kas savā darbībā ne tikai sekmīgi ievēro ilgtspējīgas uzņēmējdarbības pieeju, bet būtisku nozīmi piešķir vides jautājumiem un ir nozīmīgs visa reģiona attīstības virzītājs.

Inovāciju līderis

Balva tiek pasniegta kopš 2017. gada, lai veicinātu inovācijas attīstību un mudinātu ieguldīt laiku un līdzekļus sava uzņēmuma produktu, pakalpojumu vai procesu inovācijās

Godīgas tirdzniecības balva

Balva kopš 2015. gada tiek piešķirta sadarbībā ar Ārlietu ministriju par cieņā, godīgumā un atklātībā balstītu attiecību veidošanu ar darbiniekiem, klientiem, sadarbības partneriem un vietējo kopienu.

Gada vēstnesis

Balva kopš 2015. gada tiek piešķirta personai vai organizācijām, kas parāda vadošu un iedvesmojošu nostāju biznesa vidē, kā arī iedvesmo citus uz pozitīvām pārmaiņām – darba vidē, sabiedrībā un attieksmē pret apkārtējo vidi.

Citi īpašie apbalvojumi

"Atbildīgas uzņēmējdarbības ieguvumi mūsdienās vairs netiek apšaubīti. Darbinieki un klienti arvien biežāk izvēlas uzņēmumus, kuri atbildīgi attiecas pret vides, ekonomikas un sociālajiem aspektiem. Šāds biznesa modelis ļauj labāk iepazīt savas darbības tirgus, prognozēt un pārvaldīt riskus un saņemt sabiedrības akceptu strādāt. Tas veicina uzņēmuma reputāciju un vērtību. "

Āris Žīgurs | AS "Latvenergo" valdes priekšsēdētājs un galvenais izpilddirektors

"Šī novērtējuma vadlīnijas ir pilnībā atbilst “Liepājas RAS” identitātei un arī manai kā vadītāja izpratnei par to, kas ir ilgtspējīga un atbildīga uzņēmuma attīstības pamats. Fokusējoties savā darbā uz ilgtspējas jautājumiem, mēs esam spējuši attīstīt sevī izpratni daudzās uzņēmuma atbildības jomās, atraisīt entuziasmu, radošumu un aizrautību."

Normunds Niedols | SIA "Liepājas RAS" valdes loceklis