Jaunumi

09.05.2023

PĒTĪJUMS: Latvijas darba devēju izpratne par dažādības vadības priekšrocībām joprojām nav pietiekama 

Neraugoties uz to, ka atvērtību dažādībai pauž teju visi Latvijas darba devēji, būtiskākos dažādības aspektus iekļaujošu darba vidi veicinošu pasākumu īstenošanā ņem vērā vien 47%. Iemesls – sabiedrībā valdošie stereotipi, kuru pamatā ir zināšanu t...

12.04.2023

Latvijā vērojama darbinieku piesaistības rādītāja lejupslīde

Darbs sarežģītos un grūti prognozējamos apstākļos būtiski ietekmē darbinieku lojalitāti, ko uzskatāmi parāda jaunākā TRI*M indeksa dati – ja vēl 2021.gadā varējām lepoties, ka darbinieku piesaistības rādītājs valstī ir sasniedzis 67 punktus, kas ir...

24.03.2023

Valsts kontrole: Latvija neizmanto iespēju progresēt ilgtspējas jomā

Lai gan Latvija pirms septiņiem gadiem ir apstiprinājusi ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķus (IAM), tā a...
Visi jaunumi

Plānotie pasākumi

12 jūnijs, 2023

VEBINĀRS: Datos balstīti lēmumi

13 jūnijs, 2023

VEBINĀRS: Atbildīga komunikācijas prakse

14 jūnijs, 2023

VEBINĀRS: Pārdomāta piegādes ķēdes vadība

Visi notikumi

ILGTSPĒJAS KODEKSS - vairāk kā apņemšanās idejas vārdā

ILGTSPĒJAS RADARS - dažkārt runāšana ir zelts, nevis sudrabs

Ikvienā pasakā ir daļa patiesības - PASAKAS PAR DARBU

Ikona Konsultācijas

Konsultācijas

InCSR eksperti sniedz individuālas konsultācijas par dažādu atbildīga biznesa principu ieviešanu uzņēmumos, iestādēs un citās organizācijās.

Ikona Izglītība

Izglītība

Ņemot vērā klienta intereses un vajadzības, InCSR piedāvā individuāli pielāgotus izglītības pasākumus, piemēram, lekcijas, seminārus, darbseminārus.

Ikona Novērtējumi

Novērtējumi

InCSR piedāvā Ilgtspējas indeksa dalībniekiem papildu analīzi un izvērstus ekspertu ieteikumus, kā arī iespēju piedalīties šajā novērtējumā anonīmi.