Vienlīdzīga attieksme = Līdzvērtīga samaksa
Swedbank pieredzes stāsts Atbildīgu ideju tirgū 2019. gada 11. jūnijā. Pēdējo trīs gadu laikā izveidota atalgojuma politika un īstenoti sistēmiski atšķirību mazināšanas pasākumi, kas ietver: situācijas novērtējumu bankā un tirgū, dažādības mācību izveidi izpratnes veidošanai, amatu līmeņošanas un atalgojuma pārskatīšanas procesu, komunikāciju par atalgojuma veidošanās principiem un “algas šķērēm” amatā.
Date published
11.06.2019
Theme
Dažādības vadība Darba vide Līdztiesība